복잡한 급여·노무 계산,
실무 기준 그대로 정확하게.

각종 수당의 정기성·일률성·고정성을 개별 판정해 통상임금에 산입하고, 고정OT·선지급 연차수당이 포함된 급여도 역산합니다.

소정근로와 연장·야간·휴일근로를 주 단위 또는 일 단위로 입력해 월 근로시간·가산 환산시간을 산정합니다. 교대제·격일제 지원.

월 급여 총액과 고정 연장·야간·휴일근로, 선지급 연차를 종합해 통상시급을 역산하고 기본급·수당별로 급여 구성을 설계합니다.

산입 임금(기본급·매월 정기상여·복리후생, 전액 산입)을 기준시간수로 환산해 최저임금 위반 여부를 검토합니다. 2027년 10,700원 반영.

통상시급 기준 연장·야간·휴일 가산수당을 근로기준법 제56조에 따라 계산합니다.

입사일·회계연도 기준을 비교하고, 직원별 사용내역(연차·반차)을 기록해 연차관리대장과 사용대장을 한 번에 엑셀로 내려받습니다.

미사용 연차일수와 통상임금(통상시급/일급)을 반영해 연차수당을 정밀 계산합니다.

평균임금 산정(상여·연차수당 산입, 산정기간 제외)부터 퇴직소득세까지 계산하고 산정내역서를 엑셀로 제공합니다.

월 보수 기준 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험·산재보험의 근로자·사업주 부담을 함께 계산합니다.

월급/연봉 기준을 선택하고 4대보험(고지·요율)과 소득세·지방소득세를 반영해 실수령액을 계산합니다.

월/연 기준 원하는 세후 실수령액을 만족하는 세전 급여를 역산합니다.

퇴직금과 근속연수만으로 퇴직소득세·지방소득세를 계산합니다(근속연수 절상 반영).

일용근로 소득세·지방소득세를 계산하고, 근무일수·65세 이상·4대보험을 반영한 일용직 임금대장을 엑셀로 제공합니다.